🎯 CARREIRISTA SOCIAL: O que é? Aprenda a identificar e se blindar desse perfil tóxico no ambiente de trabalho

 

Você já conheceu alguém que parece capaz de pisar em qualquer um para subir na carreira?
Alguém que muda de comportamento conforme a plateia, que bajula quem tem poder, espalha fofocas nos bastidores e se faz de vítima quando é conveniente?

Esse é o carreirista social: um perfil comum em ambientes políticos, corporativos e até educacionais. Mas também é um dos mais tóxicos, manipuladores e perigosos para quem preza por um ambiente saudável, ético e transparente.

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🔍QUEM É O CARREIRISTA SOCIAL?

É aquela pessoa que vive em função de uma coisa: ser promovida, reconhecida e elogiada a qualquer custo.
Mas o custo geralmente é alto — para os outros.

Esse tipo de colega:

• Muda de personalidade conforme quem está por perto;
• Puxa o tapete dos outros sorrindo;
• Usa bajulação como ferramenta de ascensão;
• Leva e traz fofocas para desestabilizar os concorrentes;
• Vive de aparência, e não de entrega real de trabalho;
• Só te trata bem quando precisa de você ou quando você tem “status”.

📌 Não confunda com ambição saudável. O carreirista social não cresce por competência, mas por manipulação.

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🚨SINAIS DE ALERTA: COMO IDENTIFICAR O PERFIL CARREIRISTA SOCIAL?

1. Mudança de comportamento repentina: trata diferente os “chefes” e os “subordinados”.
2. Excesso de bajulação: está sempre elogiando exageradamente quem está no poder.
3. Fala mal de todos pelas costas, mas age com simpatia na frente.
4. Busca cargos e holofotes, mesmo sem preparo ou experiência.
5. Se vitimiza quando é questionado ou contrariado.
6. Isola ou tenta derrubar quem considera “ameaça”.

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🧠POR QUE ESSAS PESSOAS SÃO PERIGOSAS?

Porque elas destroem o espírito de equipe.
Criam um ambiente de competição doentia.
E são capazes de sabotar projetos e relações apenas para subir um degrau.

Muitas vezes, o carreirista social chega longe. Mas à custa da saúde mental de colegas, da confiança dos times e da moral da instituição.

Em cargos de liderança, esse perfil pode virar um ditador silencioso — manipulador, dissimulado e vaidoso.

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🛡️COMO LIDAR COM O CARREIRISTA SOCIAL SEM SE PREJUDICAR?

✅ Não entre no jogo.
Não reaja com fofoca, nem se iguale ao comportamento. Mantenha sua integridade.

✅ Seja técnica e transparente.
Documente tudo o que for possível. Quem age com clareza tem menos chance de ser derrubado por mentiras.

✅ Não se iluda com elogios.
Se você notar que o carinho vem só quando você está “em alta”, desconfie. Carreiristas sociais usam a bajulação como isca.

✅ Observe mais do que escute.
A fala pode enganar. Os gestos, as atitudes e os padrões de comportamento revelam muito mais.

✅ Crie alianças sinceras.
Busque conexões com pessoas éticas e maduras. Um grupo sólido de profissionais honestos é um escudo natural contra esse tipo de perfil.

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📚O QUE DIZ A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL?

• Pessoas carreiristas com comportamento social manipulador muitas vezes apresentam traços narcisistas ou maquiavélicos (Paulhus & Williams, 2002);
• Ambientes com baixa liderança emocional favorecem a ascensão desse tipo de perfil (Goleman, 1995);
• O carreirismo tóxico prejudica a cultura organizacional e aumenta o índice de burnout nas equipes (Maslach & Leiter, 1997).

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✍️REFLEXÃO FINAL

Você não precisa entrar em guerra com carreiristas sociais.
Mas precisa enxergá-los com clareza.
Porque quem não vê, acaba sendo usado.
E quem não se protege, é facilmente descartado por eles.

A sua força está na sua consistência.
E a sua luz incomoda quem vive da aparência.

 

 

           

 

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📎FONTES:

• Paulhus, D. L., & Williams, K. M. (2002). The Dark Triad of personality: Narcissism, Machiavellianism, and psychopathy.
• Goleman, D. (1995). Inteligência Emocional.
• Maslach, C., & Leiter, M. P. (1997). The Truth About Burnout.
• Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2013). Comportamento Organizacional.

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